上司の関わり方調査（管理職版）
従業員100名以上の企業に勤める管理職198名を対象に、「上司の関わり方調査（管理職版）」を実施しました。
本調査では、上司との「距離感」や「安心感」、そして具体的な関与行動と、組織業績との関係を分析しました。
本レポートでは、
・管理職から見た上司との距離感と組織業績の関係
・安心して挑戦できる職場と業績の関係
・管理職に対する放任が安心感や業績に与える影響
・業績と関連する6つの関与行動
・管理職が上司に期待している関わり方
・年代別に異なる、上司への期待と不満
について、調査データをもとに詳しく解説しています。