熱中する組織
無料相談
上場企業からベンチャー企業までの豊富な支援実績
貴社のマネジメントの悩みを解消する
45分の無料セッション
【2023年5月末までのお申込みの方限定】
『組織に「成長」と「成果」をもたらすマネジャーの教科書』をプレゼント
組織ライフサイクル上で生じる様々な経営課題
株式会社熱中する組織では、これまで上場企業からベンチャー企業まで組織ライフサイクル上の様々なステージの組織開発・組織変革に携わってきました。
貴社の企業・事業部でも「経営課題を解決できるように、人と組織の能力をどう開発するか、どう変革するか」について頭を悩ましていらっしゃるのではないでしょうか？
これらの課題が解決していかないのには原因がある
企業が成長している限り、課題は次々に生じます。
この課題が順次解決されていれば良いのですが、課題を解決しないままにしておくと企業の成長は停滞します。解決できない時には必ず原因があります。
次の６つの壁に阻まれて思い通り成果が出せないことで、停滞してしまうのです。
組織の問題を解決するメソドロジー
熱中する組織では、組織運営上起こる、あらゆる組織の問題の発生要因を、経営者もしくは社員を取り巻く「６つの壁」にあると考えます。どのような壁があるのか？そして、それを打ち破り、取り除くために何をすれば良いのか？これらについて、理論を学び、実践学習を繰り返すことであらゆる組織の問題を解決することができます。
問題解決につながる45分の無料相談を受けてみませんか？
熱中する組織無料相談では、貴社の組織が抱える問題を、組織のライフステージに合わせて、熱中する組織の提供するメソドロジーに基づいて整理し、問題の発生要因をおおまかに把握することができます。これにより未来の打ち手のヒントを得ることができます。
熱中する組織の組織変革メソドロジーが解決に役立つ理由
熱中する組織のメソドロジーが組織の規模や業種・業態を問わず、幅広く活用できる理由は第一に、人間を深く洞察し、その思考・行動様式といった根っこの部分に焦点を当てて改革を進める点にあります。
第二に、組織のライフステージの見極めをしっかりと行い、そのステージに合わせた課題解決を進める点です。そして、その理論を多くの組織で応用することで、効果・効能を実証し、継続的なアップデートを続けています。
無料相談実施概要
所要時間：
45分〜60分
実施形式：
ウェブ会議
基本定員：
原則1名を想定していますが、部門長と管掌役員というような形で経営者の方がご同席の場合、制限はこの限りではありません。
料金：
無料
実施までの流れ：
- 申し込みフォームより必要事項を入力の上、送信してください。
- 弊社の担当者より日程調整のご連絡をさせていただきますので、日程をご確定ください。
- 前日までにWEB会議室のURLをお送りいたしますので、お時間になりましたらURLにアクセスをお願いいたします。
こんな悩みがあれば
一度無料相談を受けてみてください
- 経営人材を育成できない
- 次世代を担うマネジャーが育っていない
- 良い人材が確保できない
- 優秀な社員の離職が止まらない
- 社内のコミュニケーションが希薄化してきた
- 社員の行動力が弱くなってきた
- 組織として意思決定が遅くなってきた
- 社員がリスク回避的になっており、挑戦しない
- 経営方針・中期経営計画をなかなか実現できない
- 停滞している部門をうまく立て直せない
- システム投資を業績に結び付けられていない
【 期間・希望者限定 】
無料相談 お申込者様へ 書籍進呈
2023年5月末までに『無料相談』へお申込みいただいた方限定で、『組織に「成長」と「成果」をもたらすマネジャーの教科書』をプレゼントいたします。
※希望者へのプレゼントとなります。
【注意事項】
・書籍をご希望の方は、無料相談時の担当者に、その旨を口頭でお伝えください。
・本書籍のお渡しは、お1人様1回までとさせていただきます。
・日本国内にお住まいで、かつ賞品のお届け先が日本国内の方に限らせていただきます。
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